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かめのあゆみ

日常やニュースとか思ってること等々きままに書くので御意見がある方等がありましたらコメントを残していただけると嬉しいです

きになるぅ・・・

話題的には古い部類かな

『魔がさした』と言い訳をする人が最近聞かないと思ってたんですけど。
今年になって3度聞いた内の悪意が感じるのが1回、いたずら等で冗談で済ませれる程度のものが2度です。

私の考えでは、『魔がさした』というのは上記でもか少し書きましたが悪意しか感じないのです。
要するに相手に対して害する事を行って自分の責任ではないと行ったことに対して責任から目をそらす行為だと認識してます。
あと害する行為自体がばれなければ告白せず他人にその責任を押し付けるような行為までする人もいます。(偽装工作ってことですね)

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ひさかたぶりの更新!!

最近

思えばGWいらいの更新です(/ω\)
体調も微妙すぐれず・・・
7月辺りに職場で健康診断があって初のバリュームを飲みましたpq
それ以降どうも調子がわるく3週間ほど気分がすぐれず大変でした( ノД`)シクシク…
聞いたところによると自分と同じく体調不良の人もいたらしくそれ以来バリュームは飲んでない人もいるみたいで
自分も来年飲まないと決意しました(笑)

健康診断といえば・・・
外注(健診センター等)or自社(働いてる所が病院の場合)
年/2回するようになっていて自分の働いているところは外注と自社で春の終わり位だから6月末あたりと秋終わり位だから11月末かなの2回です。
ただ外注は基本的なのと別OPで色々検査できたりします。
要はお金出せばもう少し細かい事できますよってことですね。こn
申し込み用紙は事前に状態の書き込み容姿と同封されているのでそれを同封して別日に指定された病院で別OP検査をするみたいです。
料金も書かれてたんですけど・・・ それなりのお値段で自腹なので・・・ 今の所自分の職場の人で受けたって人はいないそうです。
自社の分は自分の働いてる所が病院なので基本的な検診ですねw
血液と身体測定と尿検査
まぁ毎回言われることは規則正しい生活と三食きちんと毎日食べなさいと・・・
今年は数値が基本値よりちょっと低いのもありましたが良かったので小言言われずに済みました(笑)
去年は結構注意されちゃいましたw

普通に生活をしいれば大抵は基本値よりかなり下がることは無いのでちょっとした意識を持つことが大切だと思います♪

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うむ(。-`ω-)

今週のお題ゴールデンウィーク2016」

仕事・・・・
基本的に独身だと仕事になっちゃいますの職業によりますが(ノД`)・゜・。
私の叔父は今日から10連休・・・・ 間の2日間有休とったって言ってたのでpq

まぁ生産系の職業だと一部を除いたら休めるからなぁ・・・
サービス業だと休みが長く取れない所が結構あると思います。
とれて3連休かとびとびで休みかなんでしょうけどね(-_-;)

連休を何をするか
個人的には家の掃除とかのんびりしちゃうんだろうけどいかんせんGW中は仕事・・・ 連休なんてまったく無い状態で5月の中旬位かな連休がちらほら入れてもらってます。

ここ思うんですけど独身と既婚で労働条件が一緒なのに待遇がまったくもって違うから嫌になっちゃいますよね・・・
『休日出勤で手当てもらえるからいいじゃん』
って言われちゃいますが凄く偏見があっるしこの時期に連休がほしいってのが分からないのかなぁって感じがします。

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これって共通なのか・・

時々思うのですが

どの職業でも共通だと思ってたんですけど
業務内容で特定の業務ができない場合

  • ケガ(骨折・ぎっくり腰・その他)
  • 精神的(精神疾患等)
  • 病気(インフル等を含む風邪)

上記の場合、病院に行って医師の診断書を作成して職場の上司に提出するのが常識だと思うんだけど・・・
インフルとかうつすようなのは診断書はいらないと思いますが何らかの証明をしないと虚偽の可能性を指摘されそうなので診断書はいるみたいです(弟の職場はいると言われて診断書を作ってもらって提出したそうです)
前の職場だと基本的にデスクワークと物の管理なので足の骨折とか病気以外は基本的に仕事ができるので休む理由にならないと入社時に雑談で冗談言いながら話していました(笑)
ただ出勤ができない時(入院や医師の指示等)は、診断書を書いてもらってと言われてました。

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地震2016.4.14~16

不安

今回は、熊本の方が震源地(詳細は検索してね)ですが九州(沖縄を除く)が揺れました。
震源地周辺は結構な被害にあわれています。
最初の地震発生時は電話(固定、携帯)が九州全域が使用ができない状態でかろうじてIP電話(LINE・Skype)が使用できたと職場の同僚から翌日教えてもらってわかりました。
今回の件で知り合いや親戚等に連絡手段が凄く難しいということです
スマホiPhoneやPC(ボイスチャット)が持っていればもっと早く連絡が取れるかもと思いました。

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それでも

いつもながら

どの仕事でも似たような事があると思いますが・・・
年功序列」があると思います。
現在の多くの会社での給料の仕組みはこの「年功序列式」が採用されています。
まぁ役付けだと+α的な感じで給料に役職手当付きますよね

よく感じがいされる年配の方々や経験者の方々が勘違いされる方がいるんだけど
会社に長く勤めていることで功績を立てている順番って事なので例外を除いて同じ役職であればその会社に長く勤めている人の方が給料が高いって事であって「年上=先輩」ではないと思います。

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見た目/感じた事/考え方

表面的に取り繕う人って

・良く言えば協調性がある
・悪く言えばゴマすり

まぁ自分が考えてる「表面的に取り繕う人」(*'ω'*)
 職場でちょいと自分より長くいる人なんですけど・・・・
 自分に優しく、他人に厳しくと言った感じな人で自分がやりたくないことは子分にやらせてるって感じですねw
いわば世間一般で言えばグループが形成されてるって感じですかね(笑)
今まではそういった感じがなかったのですが去年の7月ちょい前位からそのグループのリーダー格の方が自分の意見や考えの違う人に対して裏でコソコソ嫌がらせや対象者に対して自分の意見や考え方をチクチク言うのを繰り返しをしてるのが目に余るようになってきてます。

そのグループの主な個性(笑)役割っていうのは
・わがまま/嫉妬心
・ゴマすり
・子分/召使
 とまぁ最初のやつは、自分の意見/発言した事がとうらなかったら上司(班のリーダー)に対して嫌がらせを開始されます。
直接的に暴力ではなく、簡単に言えば精神的な感じですね。
対象者が失敗や間違ったりするとそこから話を膨らませ噂を流したりと・・・
言うなればゴミ的な人ですねw
 2番目のやつは、職場の上司(中間の役職がある方)に対して何をやるにも優先的に近くに行ってゴマすりし始めて周りの仕事を後回しにして周りのスタッフに対して迷惑をかけてしまい反感を買ってるって感じです。
仲良しや自分に対して有益者以外に対して酷い時では無視で良くて手伝わないだけで責任がある事は避けてる感じです
 3番目のやつは、自覚があるのかないのかM体質なのかそのグループのリーダー格の方の言うことを聞いて実行してる感じが凄く感じられる人
自分の意見を後回しにして極力実害の内容な行動をしているが仕事だけはきちんとしてる感じで前者よりはいい感じですかね(笑)

 基本的『仕事』は、職種にもよりますがチームワーク重要になる場面が多いですが個の力も必要不可欠なのもあると思います。

1人が凄くさばける人でも全体的にその人に匹敵する人がいなければ効率が良いとは言えないしその人に合わせようとするとクオリティーが下がってしまいマイナス要因となってしまいます。
一番理想的なのは、平均的な感じです
平均的だとクオリティー低下を抑えれるのでその分できる人よりスピードは遅くなりますが失敗する確率が非常に下がると思います

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